2009-09-08 | Pędzisław
frazy kluczowe: odzież, obuwie, buty
W prawie pracy jest mowa o obowiązku zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 kodeksu pracy mówi o tym, że odzież robocza oraz obuwie robocze winny być bezpłatnie wydane pracownikowi do wykonywania zawodu. Ubrania robocze dostarczane przez przedsiębiorstwo, powinny mieć właściwości określone w Polskich Normach.
Odzież robocza oraz ochronna powinny być odpowiednio dobrane do rodzaju wykonywanego zawodu a także do okoliczności w niej panujących.
Odzież ochronna powinna być dobierana w zależności od sytuacji panującej w miejscu wykonywanej pracy ze specjalnym uwzględnieniem temperatury otaczającego środowiska. Odzież ochronna - jest to odzież, która okrywa odzież osobistą lub ubierana jest za nią. Ma za zadanie ochraniać pracującego przed wieloma zagrożeniami, jak również przed wpływami klimatycznymi, występującymi w strefie wykonywanej pracy. Odzież robocza - jest to odzież, którą używa się wtedy, gdy pracownik w miejscu pracy nie jest w stanie korzystać z własnej odzieży do wykonywania pracy. Odzież robocza spełnia funkcje użyteczne i ochronne. Używa się jej wówczas, kiedy praca wiąże się bezpośrednio z eksploatacją różnych maszyn, albo kiedy wykonywana praca powoduje intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami chemicznymi albo promieniotwórczymi.
Inni zbijają na tobie kokosy a na nas możesz zawsze liczyć. SKOK Huberta Nowaka pożyczy wam mnóstwo pieniędzy jedynie na dowód osobisty. Nie zwlekaj - przyjdź jak najszybciej!